Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2024/25 für unsere Tochtergesellschaft REDINET Burgenland GmbH einen Azubi als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).
Elektroniker für Betriebstechnik sorgen dafür, dass elektrische Anlagen fachgerecht installiert und gewartet werden. Außerdem organisieren sie die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker für Betriebstechnik können überall dort ihrem Beruf nachgehen, wo Fabrikations- und Betriebsanlagen eingesetzt, gebaut und instandgehalten werden.
Das bringst du mit:
- mindestens sehr guten Hauptschulabschluss
- Freude an Technik und technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick
Das sind die Rahmenbedingungen:
- 3 ½ Jahre Ausbildungszeit
- Vergütung nach Tarifvertrag, Einstieg im 1. Ausbildungsjahr 1.030 € brutto
- 13. Monatsgehalt
- 38 Stundenwoche in der betrieblichen Phase bei gleitender Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Blockunterricht
- Gestellung der kompletten Arbeitskleidung
- Überbetriebliche Ausbildung in der Region
- hohe Übernahmechancen
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2024/25 für unsere Tochtergesellschaft REDINET Burgenland GmbH einen Azubi als Anlagenmechaniker der Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d).
Anlagenmechaniker der Fachrichtung Versorgungstechnik stellen Rohrleitungssysteme sowie rohrleitungs- und lüftungstechnische Systeme her, sind für deren Wartung, Reparatur und Instandhaltung verantwortlich. Sie verformen Rohre, Bleche und Profile von Hand und mit Maschinen und montieren Rohrleitungselemente durch lösbare und nicht lösbare Verbindungen zu Systemen.
Das bringst du mit:
- mindestens sehr guten Hauptschulabschluss
- Freude an Technik und technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick
Das sind die Rahmenbedingungen:
- 3 ½ Jahre Ausbildungszeit
- Vergütung nach Tarifvertrag, Einstieg im 1. Ausbildungsjahr 1.030 € brutto
- 13. Monatsgehalt
- 38 Stundenwoche in der betrieblichen Phase bei gleitender Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Blockunterricht
- Gestellung der kompletten Arbeitskleidung
- Überbetriebliche Ausbildung in der Region
- hohe Übernahmechancen
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2024/25 einen Azubi als Industriekaufmann (m/w/d).
Als Industriekauffrau/-mann lernst du viele Bereiche der Stadtwerke Zeitz kennen und entwickelst Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Abläufe. Ziel der Ausbildung ist es, dich für die Planung, Durchführung und Überwachung kaufmännischer Aufgabenbereiche zu qualifizieren.
Ausbildungsinhalte sind:
- Beschaffung und Bevorratung (Einkauf, Warenannahme/-prüfung, Materialverwaltung),
- Personalwesen,
- Marketing und Vertrieb,
- Rechnungswesen (Zahlungsverkehr, Kosten- und Leistungsrechnung, Buchhaltung)
Das bringst du mit:
- einen guten Realschulabschluss oder Abitur
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen
- Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Das sind die Rahmenbedingungen:
- 3 Jahre Ausbildungszeit
- Vergütung nach Tarifvertrag, Einstieg im 1. Ausbildungsjahr 1.030 € brutto
- 13. Monatsgehalt
- 38 Stundenwoche in der betrieblichen Phase bei gleitender Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Blockunterricht
- hohe Übernahmechancen
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2024/25 einen Azubi zur
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d).
Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern und regeln Betriebsabläufe im Bereich von Entwässerungsnetzen bzw. bei der Behandlung von Abwasser und Klärschlamm in Klärwerken. Sie planen, überwachen, steuern und dokumentieren Prozessabläufe in abwassertechnischen Anlagen, erkennen Störungen im Prozessablauf der Abwasserreinigung und leiten entsprechende Maßnahmen zur Störungsbehebung ein. Sie führen Messungen und analytische Bestimmungen der Wasserzusammensetzung zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch, erkennen Gefährdungen im Arbeitsablauf z. B. zu hohe Schadstoffkonzentration und führen Schutzmaßnahmen durch.
Das bringst du mit:
- mindestens sehr guten Hauptschulabschluss
- Freude an Technik und technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick
- hohe Übernahmechancen
Das sind die Rahmenbedingungen:
- 3 Jahre Ausbildungszeit
- Vergütung nach Tarifvertrag, Einstieg im 1. Ausbildungsjahr 1.030 € brutto
- 13. Monatsgehalt
- 38 Stundenwoche in der betrieblichen Phase bei gleitender Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Blockunterricht
- Gestellung der kompletten Arbeitskleidung
- Überbetriebliche Ausbildung in der Region
- hohe Übernahmechancen